Anpacken und mitgestalten - wir geben Organisation Raum!
Der gfo Jahreskongress 2024 neu gedacht:
In kleinen Gruppen wollen wir unter professioneller Anleitung
💡 Previews, Premieren und Perfektionierungen
💡 zu Werkzeugen für Analyse, Design und Implementierung von Organisationen
💡 in den Facetten Prozesse, Strukturen, Kulturen und Führung in Organisationen
in praktischer Anwendung erleben.
Die Orgspace 2024 im Überblick:
Datum: 05.11.2024
Ort: Neue Denkerei, Friedrichsstr. 28, 34117 Kassel
Thema: Neues Lernen in Organisationen
Format: Impulsvorträge und Workshops von Mitgliedern für Mitglieder und alle, die die gfo kennenlernen wollen.
Zielgruppe: alle an Organisation, Lernen, Bildung, KI und Digitalisierung Interessierte - Beratende, Hochschuldozent:innen, Studierende, Führungskräfte und Angestellte aus HR, Organisationsentwicklung und Transformationsmanagement, Bildungsbeauftragte aus Wissenschaft und Wirtschaft ...
Preise: 350,00 EUR (bei Kauf bis 30.06.2024: 250,00 EUR)
gfo-Mitglieder: 250,00 EUR
Inhalt
In Zeiten von Kriegen, Krisen und KI ändert sich vieles – und manches sogar radikal.
▶️ Wenn unsere zentrale Antwort auf den Wandel “Lernen” heißt, bedeutet das dann, dass auch das Lernen anders wird? Vermutlich Ja.
▶️ Und wenn der wichtigste Lernort für die Mitarbeitenden und die Führungskräfte in den Unternehmen und Behörden der Arbeitsplatz ist, was bedeutet das dann für die Verantwortlichen für das Lernen?
▶️ Welche Lernwerkzeuge passen dann in diese neue Welt des Neuen Lernens in Organisationen?
▶️ Wie können die Lernenden und Lehrenden die neuen Möglichkeiten für sich nutzbar machen?
▶️ Wie sieht also Neues Lernen mit und ohne, wegen und gegen KI aus?
▶️ Und wie können die verantwortlichen Führungskräfte die Rahmenbedingungen schaffen, unter denen das Neue Lernen gelingt?
Um diese und andere Fragen geht es auf unserem ersten OrgSpace-Kongress – von Mitgliedern für Mitglieder und alle, die die gfo kennenlernen wollen.
Die Speaker und ihre Workshops
Eine Auswahl der Beiträge:
Keynotes:
- Thorsten Veith, isb GmbH: Lernen in der Organisation – mit und ohne, wegen und gegen KI
- Prof. Dr. Jens Eschenbacher, Hochschule Bremen/Olaf Hinz: Agile Organisation – was bleibt übrig vom Hype?
Workshops:
- Dr. Rainer Feldbrügge: Der systemische Kick-Off-Workshop für Change Projekte
- Simone Glitsch: Geschäftsprozesse einfach und doch vollständig betrachten
- Antje Cordes: Ist New Work – schon wieder Old Work?
- Olaf Hinz: Lasst uns das Projekt zu Markte tragen
- Nina Eichholz, TELESCOOPE: If I had a hammer... - ist OKR der Hammer?
- Prof. Dr. Sarah Hatfield & Svenja Jahn, TH Augsburg: Resilient Zukunft gestalten
- Dr. Rudolf Lütke Schwienhorst: Mein Kaliber von Führung
- Christiane Schulten: Süß sind sie - die Früchte vom Baum der Erkenntnis
- Dr. Sebastian Gradinger, Bundesakademie für öffentliche Verwaltung im Bundesministerium des Innern und für Heimat: Digitale Transformation im öffentlichen Dienst: Die #digitaljourney und Transformationspaten als innovative Lernreisen für Führungskräfte
- Leopold Rosenthal: Kompass der Optionen für kritische Situationen